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“互联网”+时代，社保数据量巨大、服务人群广泛，直接关系到政府公共服务形象和水平。通过构建数据集中、信息共享、流程规范、服务便捷、业务透明的“智慧社保”，有利于提升人力资源社会保障工作效能，简化优化公共服务流程，促进民生部门协作与政策衔接，强化民生保障能力。       围绕深化“放管服”改革要求，打造一流的“智慧社保”信息化解决方案，旨在构建“立体感知、智能计算、协同服务、绿色体验”的“智慧社保”服务环境，构建高性能的核心业务系统，实现社会保险信息资源的集中和共享，实现立体多元、全天候、综合性的社保公共服务，不断提升社保部门的政策执行能力、经办服务能力、业务管理能力、风险防范能力、决策分析能力和信息保障能力，为推动社会保险事业实现标准化、集中化改革的目标提供有力、有效的信息化支撑。(一)   智慧社保“大脑中枢”      “智慧社保”解决方案将基于自主研发大脑中枢——“星云”中台，实现社保业务的服务化、分布式和开放性，形成各能力中心内部自治，可独立部署运用，互相间可协同运行，持续发展的新生态。      “星云（nebula）”平台是网新恩普基于分布式微服务架构，自主研发的一套面向业务服务化趋势的大型分布式平台。星云平台通过沉淀业务通用服务能力，以服务化形式提供公共业务组件，为社会保险的场景化业务应用提供专业、稳定、高效、安全的中台支撑服务，提升前端应用开发效率，快速响应实现创新需求，实现业务创新、数据共享和业务能力协同。(二)   智能感知“大服务”     “智慧社保”解决方案构建互联网场景化社保服务，融入电子票据、生物识别、AI客服、打造“线上线下联动办理”、“人机联办”等创新业务服务模式，打造一个“服务形式多样化，服务内容主动化、智能化”的公共服务体系。(三)   高效规范“大经办”       结合网新恩普多年耕耘社会保险行业的业务经验，“智慧社保”解决方案中引入了智能工作流、滴滴分派、电子档案、数据分析等机制，对社会保险各业务流程进行标准化梳理，形成智能化业务流水线，支持流程化业务经办，实现以业务流程驱动业务事项办理、自动推送待办事项，推动社保原先的“专管员制”模式向“柜员制”经办模式的转化，从机制上防范和化解社保业务经办风险，实现“一站式服务”。(四)   精细透明“大监管”     “智慧社保”解决方案旨在打造精细透明“大监管”体系，建设以风险导向为原则，构建三道防线，实现内控检查自动化，自动推送业务信息和档案材料，随机分配检查人员，做到资金精准、记录可查、结果可期；应用数字证书、指纹、人脸识别、社会保障卡等强认证手段核实经办工作人员身份，预设政策性校验规则、逻辑校验规则等手段自动阻止不合规业务的办理，按照预设规则,对风险预警提示的大额支付、一次性补缴、提前退休、工伤医疗长期治疗、工伤先行支付待遇等业务进行实时监控。(五)   动态预测“大决策”     “智慧社保”解决方案利用大数据分析平台和成熟的业务模型，提供领导视角的数据应用，拨开业务现象、感知业务整体态势，洞悉隐藏在数据背后的实质，实现 “智慧社保”数据智能采集、实时流转、分析研判、政策仿真、主题报告分析，提供“领导视角”的“方向盘”和“驾驶盘”。