Die berufliche Integration von Blinden (Betriebsbefragung)
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Beschreibung der betrieblichen Situation und derUnterstützungsmaßnahmen in Betrieben, die Blinde beschäftigen. Themen: Wirtschaftsbereich; Produktion im Betrieb bzw. angeboteneDienstleistung; Beschäftigte insgesamt; Frauenquote; Blinde bzw.hochgradig Sehbehinderte im Betrieb; Gründe für die Beschäftigung;bisherige Erfahrungen mit der Beschäftigung Blinder und zukünftigeEinstellungsabsicht von Blinden; erforderliche Qualifikationen blinderArbeitnehmer; Erfahrungen mit Ausbildungseinrichtungen für Blinde undBewertung dieser; vorgeschlagene Maßnahmen für eine bessere Integrationvon Sehbehinderten im Erwerbsleben; Merkmale der Blinden- undSehbehindertenbeschäftigten sowie berufliche Stellung; Tätigkeiten derBeschäftigten; personelle Unterstützung blinder Mitarbeiter durchVorlesekräfte, am Arbeitsplatz, bei Wegen im Betrieb und bei Konflikten;erforderliche berufliche und soziale Qualifikationen blinderArbeitnehmer im Betrieb; Notwendigkeit von Kenntnissen desBeschäftigten in der Braille-Vollschrift, Braille-Kurzschrift,Braille-Stenographie für die auszuübenden Tätigkeiten. Demographie: Angaben über den befragten Personalleiter oderGesprächspartner: Geschlecht; Alter in Jahren; Beschäftigungsdauer imBetrieb bzw. der Dienststelle; betriebliche Position in Jahren; Blindeim persönlichen Sozialumfeld.
